入れ替わりの激しい会社に入って疲弊…

無理難題を押し付けられる新人

特にブラック企業に多いのかもしれませんが、人の入れ替わりの激しい会社というものがあります。

はじめから希望通りの就職ができた人、いい会社に勤めていて転職する必要のない人には関係のない話かもしれません。

しかし最初にブラック企業に入ってしまうと、私のように職場を転々とする羽目になる可能性があります(>_<)

私も学生の時は「一生のうち、勤めてもせいぜい2~3社くらいかな?」なんて思ったりしていましたが、新卒で入った会社は絵にかいたようなブラック企業でした(^^;)

そしてあまりのブラックぶりに耐えかねて退職し、その後もいろいろな会社に勤めましたが、短期間でどんどん人が入れ替わるブラック企業ばかりでした…

入れ替わりの激しい会社の特徴や共通点として、人材を使い捨て感覚で使う傾向があります。

まず教育が皆無の場合と、教育してもその後大事にしないというパターンに分かれます。

教育しないというのは、常に人手不足で教育に時間を割ける人がいないということであり、それでいて即戦力で働くことを求めてくるので、採用された側にプレッシャーがかかります。

中にはいきなり無理難題を押し付けてきたり、即活躍しないことを理由にパワハラしてくるようなところもあります。

その結果、「採用する→教育しない→すぐ辞める→採用する」の繰り返しになるのです。

そして教育システムがあってもざっと教えただけであとは放置、あるいはずっと監視して一切の自由を与えないところもあります。

たいがいそういったところは新人を非常に安い賃金で使い倒すといったパターンが多く、最初は真面目に一生懸命働くものの、やがて疲弊して辞めていきます。

前者は「来るもの拒まず去るもの追わず」、後者は「釣った魚に餌をやらない」タイプの会社だと言えますね。

ですから、転職する際はブラック企業でないところを自分で嗅ぎ分けるしかなくなります。

慣れてくるとだいたい、応募段階や面接時の雰囲気で直感的にわかるようになります。

なんとなく引っ掛かりを感じた時は、もしかしたらブラック企業かもしれないのでよく考えた方がいいかもしれませんね!

転職前に会社を見極めよう!

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